Vul het formulier in of contacteer ons rechtstreeks:
What? Olive People begeleidt ondernemers bij het uitbouwen van hun personeelsbeleid, en leidinggevenden bij het authentiek invullen van hun rol. We leggen hierbij de focus op leiderschap en efficiëntie.
How? Projectmatig, rent an Hr-manager, mentoring & coaching. We werken volgens de ABC-principes en ijveren voor werknemers met Autonomie, die zich Betrokken voelen en Competentiegericht werken.
Why? Sterke en gelukkige leiders zorgen mee voor tevreden medewerkers. Zij zorgen op hun beurt voor gelukkigere gezinnen en een meer positief ingestelde samenleving. Daar bouwen wij met Olive People graag aan mee!
Leiderschap
Het belang van goed leiderschap kan nauwelijks overschat worden.
De nummer één reden waarom mensen ontslag nemen, is al jaar en dag dezelfde: ontevredenheid over hun baas. Dit is echter geen individuele verantwoordelijkheid van die leidinggevende. Ook bedrijven die slecht leiderschap toelaten en onbekwame leiders laten gedijen, geven aanleiding tot een ‘salut en de kost’.
Een leidinggevende met oprechte interesse in het welbevinden van elk individueel teamlid, met een drive om ieder te laten bloeien en groeien, maakt een wereld van verschil. Niet alleen voor zijn teamleden maar óok voor de bedrijfsresultaten. Want tevreden en betrokken werknemers zorgen voor een betere bottom line.
“People leave managers, not companies”
Marcus Buckingham
Goed leiderschap is dus wel degelijk de verantwoordelijkheid van het voltallige management én van de individuele leidinggevende. Maar dat maakt het niet minder uitdagend.
Onze oprichter, Els Van Humbeeck, heeft 20 jaar ervaring als leidinggevende en manager in toonaangevende Belgische en internationale bedrijven. Onze ervaring en expertise zetten we graag in voor onze klanten.
Efficiëntie
“Wat heeft efficiëntie nu eigenlijk te maken met leiderschap?”
De mate waarin een ondernemer of leidinggevende de juiste dingen aanpakt en dit doet op een efficiënte wijze, bepaalt in grote mate zijn succes.
Een ondernemer, team lead of manager draagt een hoop verantwoordelijkheid: de resultaten, interne communicatie, operationele processen en optimalisatietrajecten. En oh ja, je bent ook nog verantwoordelijk voor het ‘aansturen’ of het ‘managen’ van je team. We zien heel wat leidinggevenden worstelen met de combinatie van al deze verantwoordelijkheden en rollen. Vaak zien ze door de bomen het bos niet meer en springen ze op het eerste het beste noodgeval. Ze gaan alleen nog maar konijnen schieten en laten de olifanten voor wat ze zijn (zie boek Elke Geraerts: ‘Mentaal kapitaal’). Werken op lange termijn is er niet meer bij of komt onvoldoende aan bod. Op termijn kan dit problematisch kan worden.
Els Van Humbeeck: “Zelf heb ik ook jaren geworsteld met mijn planning en het werken aan mijn prioriteiten. Ik kende ze wel goed, maar hoe moeilijk was het om ze ook daadwerkelijk de juiste focus te geven!
Heel wat time management en lean cursussen later heb ik een eigen methode ontwikkeld. Ik blijf gebeten door het begrip efficiëntie en blijf ook zoeken naar handige tools en nieuwe technieken om nog efficiënter te werken. En uiteindelijk meer levenskwaliteit te verkrijgen. We laten jou graag mee genieten van onze learnings.
“Niet méér, maar efficiënter werken, en vooral de júiste dingen doen”
Ondernemers en leidinggevenden die kampen met dezelfde uitdagingen, begeleiden we graag op weg naar een efficiëntere werking en meer levenskwaliteit. Want zeg nu zelf: wie wil er nu níet meer tijd met zijn familie, vrienden en hobby’s doorbrengen?
Wat kan Olive People voor jou betekenen?
- We begeleiden ondernemers in het uitbouwen van een performant personeelsbeleid, en een betrokken, tevreden, en meedenkend team.
- We begeleiden leidinggevenden in hun zoektocht naar hun authentieke leiderschapsstijl.
- We begeleiden ondernemers en leidinggevenden in hun zoektocht naar meer focus en efficiëntie.
- We gaan projectmatig aan de slag: het stroomlijnen van je Hr-processen, het implementeren van een gericht performance beleid, het installeren van een onboarding policy, wij zijn je partner!
Jarne Bogaert27/03/2024I came across Els via Start It @ KBC. As a start-up, we are building up a foundation with everything that relates to HR. With Els, I can get valuable feedback on many topics such as feedback, company culture, recruiting, ... Her personal approach allows me to get the most out of every session.
Sam Van Gerwen21/03/2024Professionele begeleiding en coaching op heel hoog niveau.
Kevin Aelbrecht16/01/2024Els heeft het uitstekend gedaan als loopbaanbegeleidster. Ik was tevreden over mijn huidige werkgever, maar jobinhoudelijk was ik aan het twijfelen of het volledig mijn ding was. Els heeft mij uitstekend gegidst en mijn ogen doen openen. Nogmaals bedankt voor het intensieven en tegelijk ook verhelderende traject!
Jens Vanheer11/09/2023Els heeft me meer dan een jaar begeleid als coach en mentor. Als leidinggevende is het zeer aangenaam om iemand te hebben die van buiten de organisatie ondersteuning biedt voor mijn ontwikkeling. Iemand waarmee je kan praten over je onzekerheden en twijfels, wat niet altijd vanzelfsprekend is om binnen je eigen bedrijf op tafel te leggen. We houden sessies waar we dieper ingaan op algemene vragen rond competenties of vaardigheden. In andere sessies wordt het zeer concreet en gaat het onder andere over welke KPIs het meest gepast zijn binnen mijn team. Of over hoe we de betrokkenheid kunnen verhogen. Ik spar met Els ook over trainingen die ik volg, over ideeën die ik heb, waarna we concrete acties uitwerken om deze theoretische modellen in de praktijk toe te passen. Onze samenwerking heeft er mede voor gezorgd dat ik grotere stappen kan zetten in mijn groeitraject en ik vandaag een pak sterker in mijn schoenen sta als leidinggevende en manager.
Becky Maes15/08/2023Els has made significant contributions to the creation and the management of an entirely new branch, Front Desk Services with more than 100 employees and dozens of clients. Her leadership and engagement have been instrumental in driving the team’s success. She has successfully navigated through challenging situations and has remained focused on the objectives without ever forgetting the human factor. Furthermore, she always had this positive attitude which motivated the team’s productivity and created a steady team relationship. On a personal level Els has provided valuable opportunities for my professional development and growth. She has always believed in me and guided me in becoming an all-round team leader with focus on humans first. She has inspired me to always perform at my best. Even after our ways separated, we kept contact, and she continued giving useful professional career advice when needed.
Liesbeth Vanwing22/06/2023Ik heb het genoegen gehad om een lange tijd te werken onder de vleugels van Els. Als medewerker van haar team zag ze in mij de ideale persoon om te fungeren als leidinggevende. Ik was nog nooit leidinggevende geweest, was wat onzeker en had de extra moeilijkheid dat het een promotie was binnen mijn eigen team. HR gewijs volgende ik de verplichte en ook nodige cursussen rond leiding geven. Ik leerde er veel van bij, maar vond mijn draai niet helemaal. Els bleef in mij geloven. Ze zocht allerlei manieren en out of the box cursussen om mij sterker te maken in mijn rol. En die heeft ze ook gevonden! Tot op vandaag ben ik nog steeds dankbaar dat ze achter mij is blijven staan en mij is blijven ondersteunen om het beste uit mij te halen. Zoek je dus een mentor of een coach, Els is de vrouw die je nodig hebt.
Christ Masschelein22/06/2023I highly recommend Els Van Humbeeck as a team leader. As the process coordinator at De Persgroep Publishing (now DPG Media Group) from 2014 to 2019, I had the privilege of working closely with Els. Her exceptional leadership skills, combined with her strong work ethic, made her an invaluable asset to our team. Els consistently demonstrated her ability to effectively communicate goals and motivate team members, resulting in increased productivity and overall success. Her dedication to achieving excellence and fostering a collaborative work environment is truly commendable. I have no doubt that Els will continue to excel in any leadership role she undertakes.
Efrem Cobbaert19/06/2023Ik kan Els (Olive Operations) sterk aanbevelen als coach voor leidinggevenden. De jaren dat Els mijn manager was, hebben enorm bijgedragen in de evolutie van mezelf als leidinggevende. Organisatie was belangrijk, maar ook opleiding en coaching stonden centraal. Time -en People management, Insights,... aangevuld met de nodige lectuur zijn hier enkele van. Een bagage die ik nog steeds blijf meedragen.
Onze partners
Start it Accelerate @ KBC
Pygmalion
Voka
Fempreneurs
